composée de près de 300 spécialistes, est aujourd'hui en mesure de répondre aux besoins d'une approche cohérente, globale ou personnalisée, des dispositifs d'Epargne Salariale et de Retraite Collective. De fait, la Loi Fillon du 21 août 2003 a profondément modifié le paysage de l'Epargne en Entreprise : si elles disposaient déjà de dispositifs socialement et fiscalement avantageux (PEE, Participation Intéressement, Articles 39 et 83…), les entreprises sont désormais renforcées, avec le PERCO et le PERE, dans leur rôle citoyen d'aide à la préparation de la retraite.
Le Groupe Vauban est un Groupement d'Intérêt Economique de dimension nationale qui regroupe des caisses de retraite, des institutions de prévoyance et des mutuelles offrant leurs services aux entreprises
Organic est le seul régime de sécurité sociale obligatoire chargé de la retraite, de l'assurance invalidité et décès des commerçants, des industriels indépendants et d'un certain nombre de professions qui lui sont rattachées (telles que les agents commerciaux, les bouchers, les boulangers, les restaurateurs, ...).
Fondée en 1964 par les fédérations de fonctionnaires
CFTC, CFDT, CGC, CGT-FO ainsi que l’UGCSFP,
la Caisse Nationale de Prévoyance de la Fonction Publique,
plus communément appelée Préfon, est une association,
soumise à la loi de 1901.
SOn métier est de gérer et redistribuer les cotisations de retraite complémentaire des actifs aux retraités, au travers de nos institutions des régimes cadres (Agirc) et non-cadres (Arrco).
