proposer une approche transversale du marché de l’épargne salariale, de l’actionnariat salarié, de l’assurance retraite et de la prévoyance collective.
epargne-salariale.fr propose de mettre en relation les entreprises et les sociétés d’épargne salariale. Cette mise en relation peut se faire soit directement (remplissage d’un formulaire de contact après sélection de la société d'épargne salariale) soit par appel d’offre. Ce sont donc directement les entreprises potentiellement intéressées qui contactent les sociétés ou cabinets de conseils spécialisés en épargne salariale, ce qui représente pour les deux parties une plus grande efficience.
Créées en 1969 par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) et par l'Union Nationale des Caisses d'Epargne de France, nous capitalisons plus de 30 ans d'expertise dans l'épargne salariale.
Au 1 janvier 2006 , FONGEPAR gère un volume d'actifs d'environ 2 milliards
Sa mission, pour et avec l’entreprise, est d’être un architecte attentif et imaginatif en l’accompagnant dans la réflexion et la mise en œuvre d’un projet d’épargne collective afin que les intérêts de l’entreprise et ceux de ses collaborateurs se rejoignent.
Depuis 35 ans, nous gérons l'épargne salariale des entreprises et construisons avec elles des relations durables fondées sur l'écoute, la réponse à leurs attentes, la qualité de notre gestion et l'innovation
Propose des fonds d'épargne salariale. gère 1 milliard d'euros d'actifs, dont 90 millions d'euros au titre de l'épargne salariale.
La société bénéficie de 50 ans d'expérience dans le domaine de la gestion au sein des caisses de retraite et des groupes de protection sociale.
